L’ARAN RENDE NOTE LE CIFRE DISPONIBILI PER RINNOVARE IL CONTRATTO SCUOLA

Oggi si è svolto presso la sede dell’ARAN il quinto incontro per il rinnovo del CCNL 2019/2022, sulle “Risorse contrattuali”Nell’introdurre i lavori, il dott. Mastrogiuseppe ha illustrato le risorse a disposizione per il rinnovo del CCNL Scuola, la cui vigenza è scaduta il 31 dicembre 2021. Le stesse rivengono dagli accantonamenti effettuati con le Leggi di Bilancio del 2019, del 2020

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TERZO INCONTRO ALL’ARAN PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO SCUOLA / REPORT

Terzo incontro all’Aran per il rinnovo del contratto scuola che, si ricorda, è scaduto il 31 dicembre scorso. Dopo la valutazione che ha riguardato la PARTE GENERALE, i lavori della giornata di oggi si sono concentrati sulle RELAZIONI SINDACALI. Il metodo sin qui osservato è stato quello delle valutazioni individuali che le sei Organizzazioni Sindacali presenti al tavolo negoziale hanno

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ASSEGNAZIONI E UTILIZZAZIONI 22/23: LE DOMANDE DAL 20 GIUGNO

Con nota n. 23439 del 17 giugno, che si allega, il Ministero comunica l’avvio delle operazioni di assegnazione provvisoria e utilizzazione per l’a.s. 2022/23. Le date docenti: dal 20 giugno al 4 luglio 2022 Personale Ata:  dal 27 giugno all’11 luglio 2022 Modalità Il personale docente in modalità online attraverso Istanze online; Il personale ATA, educativo e degli insegnanti di religione cattolica, secondo le

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DOMANDE ATA 24 MESI: ONLINE IL PORTALE INTERAMENTE DEDICATO

Le domande possono essere presentate dalle ore 08.00 del 27 aprile fino alle ore 23.59 del 18 maggio 2022. Abbiamo realizzato un portale interamente dedicato all’aggiornamento/inserimento nelle graduatorie del personale “ATA 24 MESI” nel quale sono contenute le informazioni dettagliate e tutti i materiali necessari per produrre correttamente la domanda. All’interno sono presenti anche i fogli di calcolo Excel utili per determinare, in modo automatico, il punteggio

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SCHEDA UIL SCUOLA / DECRETO LEGGE SU RECLUTAMENTO INSEGNANTI E SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE

La bozza di decreto prevede due distinti argomenti: un nuovo sistema di reclutamento per l’assunzione dei docenti nella scuola di I e II grado con due percorsi separati: uno incentrato sulla formazione iniziale che interessa principalmente i neolaureati; l’altro riservato ai precari con tre anni di servizio. Inoltre, c’è un percorso transitorio per la partecipazione ai concorsi pubblici indetti fino al 31/12/2024;

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RECLUTAMENTO DEGLI INSEGNANTI E SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE DELL’ISTRUZIONE

DECISI PER LEGGE L’ORARIO DI LAVORO, LA FORMAZIONE, LE PROGRESSIONI ECONOMICHE.  PAGAMENTO DI FUNZIONI CON IL FONDO DI ISTITUTO.Dopo la dedizione arrivano i punti fedeltà:non è questa la prospettiva che vogliamo per la scuola.Il personale deve sapere come il governo e la politica stanno cercando di trasformare i professionisti della scuola in funzionari dediti e fedeli. Un obiettivo che torna

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RECLUTAMENTO DOCENTI, TURI: “RIFORMA INATTUABILE E IDEOLOGICA. BASTA TAGLI ALL’ISTRUZIONE”

“È una controriforma inattuabile che estende i problemi dei precari ai docenti di ruolo. Grave che non ci sia stato alcun confronto, ma il sindacato non resterà alla finestra a guardare”. così il Segretario generale UIL Scuola Pino Turi ha definito la riforma del reclutamento dei docenti portata avanti dal ministro dell’Istruzione, nel corso del talk di Orizzonte Scuola. “Abbiamo iniziato

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DA PROFESSIONISTI A FUNZIONARI: UNA IPOTESI CHE AVVERSEREMO IN OGNI MODO

Formazione iniziale dei docenti, reclutamento e formazione continua: il provvedimento del Governo arriva alla vigilia di Pasqua, senza essere mai stato discusso né con i sindacati, né in Parlamento, né nel Paese. L’analisi dei contenuti del provvedimento – osserva il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi –definisce per legge la contrattazione. Un ossimoro assoluto.Sempre per legge, i lavoratori si vedono trasformare

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