TURI: VACCINI OBBLIGATORI AI DOCENTI? È COMPITO DELLA POLITICA. SE NE ASSUMA LA RESPONSABILITÀ”

“Rispetto e riconoscenza per i docenti. Non si può colpevolizzare il personale su situazioni di carattere generale. Solo una norma chiara può definire regole e obblighi”. Il tormentone è ripartito e nel frattempo si sono persi tre anni di tempo per mettere  in campo azioni di prevenzione che consentano una certa convivenza con l’infezione da Coronavirus. Ad oggi nulla è

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Ambito Territoriale di Benevento – Personale Ata. Sedi disponibili dopo le operazioni di mobilità a.s. 2021/22

L’Ambito territoriale per la provincia di Benevento pubblica i posti disponibili per il personale Ata dopo le operazioni dimobilità per l’a.s. 2021/2022, con l’avvertenza che le suddette disponibilità possono essere soggette a variazioni per motivazioni ancora non note all’ Ufficio, ovvero per sopravvenuti provvedimenti giurisdizionali. Leggi qui ELENCO DISPONIBILITA’ PERSONALE ATA Visite: 970letture

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TURI: LA POLITICA TRADISCE LE ATTESE DEI LAVORATORI DELLA SCUOLA

Il decreto Sostegni Bis si traduce nell’ennesimo flop. La politica si accorda, mediando, per trovare soluzioni sulle cose, sui beni materiali, sugli interessi economici, sulla dimensione fisica della scuola, su velleitari percorsi di innovazione metodologica mentre continua a comprimere la spesa per il personale e non trova soluzioni per le legittime aspettative dei lavoratori. Mentre sul ministero di Viale Trastevere

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INCONTRI AL MINISTERO / DSGA, PERSONALE EX LSU E SCUOLE D’ESTATE: IL MELTING POP DEL MI

In materia di reclutamento una preoccupante continuità di pensiero rispetto al passato Mercoledì 19 maggio si è tenuto un incontro tra le Organizzazioni sindacali scuola e i rappresentanti del Ministero dell’istruzione. Per la UIL Scuola hanno partecipato Rosa Cirillo e Antonello Lacchei. Si è trattato di argomenti eterogenei che avrebbero meritato incontri specifici e l’esito dell’incontro è stato complessivamente deludente.

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IN FINANZIARIA LE SCUOLE CON MENO DI 500 ALUNNI DIVENTANO AUTONOME. MA SENZA DIRIGENTI E PERSONALE.

Turi: è una legge civetta o un provvedimento espansivo?La scuola apri e chiudi non può funzionare senza personale. Le scuole con meno di 500 alunni saranno scuole dimensionate, autonome: lo prevede un provvedimento di legge (il n. 178) inserito nella Legge di Bilancio. Sono scuola vere o scuole fantasma? Si domanda il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi riflettendo

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INCONTRI AL MINISTERO DEL 16 MARZO 2021: TERZA FASCIA ATA

A margine dell’incontro sugli organici del 16/03/2021, il Dott. Versari ha comunicato che il bando per la Terza fascia ATA è stato firmato il 3 marzo dal Ministro e il 15 marzo registrato dalla Corte dei Conti. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è prevista per il prossimo venerdì 19 pv. La presentazione delle domande, che avverrà in modalità telematica attraverso

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FIRMATO IL PATTO PER L’INNOVAZIONE DEL LAVORO PUBBLICO E LA COESIONE SOCIALE

Uil: primo importante passo per far ripartire il PaeseArriva il Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale firmato a Palazzo Chigi dal presidente del Consiglio Mario Draghi e dal ministro della Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, con i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Maurizio Landini, Luigi Sbarra e Pierpaolo Bombardieri. L’Italia riparte dalle donne e dagli

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TERZA FASCIA ATA: LE DOMANDE ENTRO IL MESE DI MARZO

TERZA FASCIA ATAPer le domande, che andranno presentate entro il mese di marzo, la Uil Scuola ha chiesto: Convalida del servizio già caricato a sistema nelle tornate precedenti, per alleggerire il lavoro delle scuole; Superamento della trasmissione obbligatoria della copia fotostatica del documento di identità; Univoca descrizione dei titoli riferiti alle qualifiche professionali regionali utili per l’accesso al profilo; Riconoscimento

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Presentazione del corso di formazione dedicato ai DSGA neo assunti

La Uil Scuola Campania attiva un intervento formativo e di assistenza tutoriale per accompagnare i DSGA neo immessi nell’inserimento nel nuovo incarico.La formazione in situazione sarà condotta con metodologia learning by doing, toccherà argomenti centrali partendo dal Programma annuale fino alla predisposizione del Conto Consuntivo, passando attraverso tutti gli altri compiti specifici del DSGA, come il supporto alla Contrattazione di

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