DOPO IL VIA LIBERA ALLA LEGGE DI BILANCIO / LA SCHEDA SULLE MISURE PER LA SCUOLASi alimentano gli sprechi e si decidono misure che non portano né svolte significative, né soluzioni necessarie. Servono più coraggio, più fatti. Al Governo ricordiamo che il dissenso e la protesta non sono misure obsolete. Le misure che indichiamo sono tutte realizzabili se si sceglie
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Ci aspettiamo altro nel rispetto dell’accordo. Ora bisogna proseguire su temi aperti: stabilità del lavoro, definizione degli istituti contrattuali nella parte normativa del negoziato, ulteriori risorse per il personale. E’ un fatto positivo che il contratto scuola abbia fatto un passaggio in Consiglio dei ministri – commenta il Segretario generale della Uil Scuola Rua, Giuseppe D’Aprile. Una approvazione che consentirà
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TIMIDE APERTURE DA PARTE DELLL’ARAN PARTI ANCORA DISTANTI IL NEGOZIATO STENTA AD ENTRARE NELLA SUA FASE EVOLUTIVA E’ proseguito, oggi, il negoziato tra i Sindacati scuola e l’ARAN per il rinnovo del CCNL. Si è trattato del nono incontro finalizzato alla trattazione del “Ordinamento professionale del personale ATA”, il terzo sulla stessa tematica. La bozza predisposta dall’ARAN ha ripercorso, sostanzialmente,
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IRASE NAZIONALE organizza un corso per la preparazione al Concorso DSGA Il corso, della durata di 45 ore, prevede:– Lezioni online in sincrono;– Materiale di studio ed approndimento consultabile in piattaforma Irase Formazione (piattaforma e-learning)– Ebook e simulazioni EDISES. Il costo è di € 180 per gli iscritti alla Uil Scuola e di € 350 per i non iscritti. Per info:www.irasenazionale.itirase@uil.itTel.
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III Edizione – A.S. 2022/23 MERCOLEDÌ 31 Agosto 2022 – ore 16,30 su Piattaforma Google Meet – PRESENTAZIONE del PERCORSOLOCANDINA LINK: meet.google.com/fpj-pxav-ubv Visite: 80letture
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Terzo incontro all’Aran per il rinnovo del contratto scuola che, si ricorda, è scaduto il 31 dicembre scorso. Dopo la valutazione che ha riguardato la PARTE GENERALE, i lavori della giornata di oggi si sono concentrati sulle RELAZIONI SINDACALI. Il metodo sin qui osservato è stato quello delle valutazioni individuali che le sei Organizzazioni Sindacali presenti al tavolo negoziale hanno
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La bozza di decreto prevede due distinti argomenti: un nuovo sistema di reclutamento per l’assunzione dei docenti nella scuola di I e II grado con due percorsi separati: uno incentrato sulla formazione iniziale che interessa principalmente i neolaureati; l’altro riservato ai precari con tre anni di servizio. Inoltre, c’è un percorso transitorio per la partecipazione ai concorsi pubblici indetti fino al 31/12/2024;
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“È una controriforma inattuabile che estende i problemi dei precari ai docenti di ruolo. Grave che non ci sia stato alcun confronto, ma il sindacato non resterà alla finestra a guardare”. così il Segretario generale UIL Scuola Pino Turi ha definito la riforma del reclutamento dei docenti portata avanti dal ministro dell’Istruzione, nel corso del talk di Orizzonte Scuola. “Abbiamo iniziato
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